Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo , la enciclopedia libre
Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo | ||
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Convenio n.º 161 | ||
Firmado | 25 de junio de 1985 Ginebra | |
En vigor | 17 de febrero de 1988 | |
Condición | 2 ratificaciones | |
Firmantes | 33[1] | |
Depositario | Director-General de la Oficina Internacional del Trabajo | |
Idiomas | Inglés y francés | |
Sitio web | Convenio n.º 161 de OIT | |
El Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo es un convenio técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que fue firmado el 25 de junio de 1985 y que entró en vigor el 17 de febrero de 1988.[2] Hasta la fecha (2017), fue ratificado por 33 Estados miembros de la OIT.[1]
El convenio se compone de 5 partes y 24 artículos y designa a los servicios básicos de salud en el trabajo como servicios preventivos, asesoramiento del empleador, trabajador y sus representantes sobre los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y saludable, que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo y de la adaptación de éste a las capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta su estado de salud física y mental.La misión de los servicios de salud en el trabajo debe tener como meta el poder aportar a los trabajadores las herramientas y los recursos necesarios para crear, mantener y mejorar el ambiente óptimo en la relación persona-trabajo, garantizando un nivel óptimo de bienestar y salud.
Referencias
[editar]- ↑ a b OIT (2017). «Ratificación del C161 - Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161)». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra). Consultado el 21 de julio de 2018.
- ↑ OIT (1958). «C161 - Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161)». Organización Internacional del Trabajo (Ginebra). Consultado el 21 de julio de 2018.