Ufficio federale del personale

L’Ufficio federale del personale (UFPER) (tedesco Eidgenössisches Personalamt EPA, francese Office fédéral du personnel OFPER, romancio Uffizi federal da persunal UFPER) è un’autorità federale della Confederazione Svizzera.

L’UFPER è un ufficio federale del Dipartimento federale delle finanze (DFF).

L’Ufficio federale del personale è responsabile della politica del personale dell’Amministrazione federale svizzera. Esso sviluppa le basi e gli strumenti per la gestione, lo sviluppo e il coordinamento del personale dell’Amministrazione federale, che conta 38 000 collaboratori.

I compiti dell’Ufficio federale del personale sono i seguenti.

• Preparare gli affari del Consiglio federale
• Consigliare i dipartimenti e le unità amministrative nell’attuazione della politica del personale
• Elaborare il diritto in materia di personale e il sistema salariale
• Gestire le spese per il personale della Confederazione sulla base di strumenti e direttive applicati a livello federale
• Redigere rapporti sulla base del controlling e della gestione del personale destinati a diverse autorità (Consiglio federale, Parlamento ecc.)
• Analizzare il mercato del lavoro, definire l’employer branding e gestire il reclutamento del personale
• Gestire le offerte di formazione e formazione continua per tutti i collaboratori dell’Amministrazione federale
• Elaborare gli strumenti per lo sviluppo del personale e dei quadri
• Coordinare la formazione professionale di base all’interno dell’Amministrazione federale
• Garantire il principio delle pari opportunità tra il personale federale: la parità tra i sessi, la gestione delle generazioni, il pluralismo, il multiculturalismo e l’integrazione dei disabili
• Sviluppare e gestire i sistemi centralizzati di informazione concernenti il personale dell’Amministrazione federale
• Svolgere compiti centralizzati inerenti al servizio del personale per gli uffici del Dipartimento federale delle finanze (DFF)
• Assicurare la gestione della salute in azienda per l’Amministrazione federale
• Assicurare l’informazione dei collaboratori dell’Amministrazione federale
• Garantire la comunicazione esterna e curare le relazioni con i mass media e il pubblico
• Curare le relazioni con i partner sociali
• Offrire un servizio aziendale specializzato di consulenza per i collaboratori, i superiori e gli specialisti delle risorse umane dell’Amministrazione federale (Consulenza sociale del personale dell’Amministrazione federale CSPers)

L’Ufficio federale del personale (UFPER) è composto da tre settori d’attività e dalla direzione. All’UFPER è aggregato amministrativamente anche l’Organo di mediazione per il personale federale.

• Stato maggiore e comunicazione
• Servizio giuridico
• Servizio del personale
• Consulenza sociale del personale dell'Amministrazione federale

• Progetti di politica del personale e diversità
• Marketing del personale e salute
• Formazione e perfezionamento dei collaboratori
• Formazione e perfezionamento in informatica
• Formazione e perfezionamento di quadri e specialisti RU
• Formazione professionale di base
• Servizio specializzato e-learning

• Gestione del personale e preventivazione
• Controlling del personale
• Gestione delle retribuzioni
• Servizio finanziario

• Centro di competenza Risorse umane (CCHR)
• Centro Prestazioni di servizi Personale DFF (CPS Pers DFF)
• Service Center
• Gestione e sicurezza dell’integra-zione IT

Dipartimento federale delle finanze

Amministrazione federale (Svizzera)

Sito web dell’Ufficio federale del personale (UFPER)