ノート:茶髪
観点タグを貼った件
[編集]私個人的には記事に近い観点を持っておりますが、一方的で偏った内容のように感じます。--Lemon pie 2006年10月2日 (月) 16:16 (UTC)
批判と問題点の節
[編集]書いていることが全く間違いとまでは言えないが、一部修正しました。—以上の署名の無いコメントは、61.86.223.202(会話・履歴)さんによるものです。
子供の茶髪へ反対する世論の記述にコトノハが出典として示されていましたが、さすがに根拠としては使えないのでコメントアウトして要出典に置き換えました。(世論調査を目的としたサイトではないし、投票がクローズさえされない)--X180 2009年5月23日 (土) 00:29 (UTC)
2012年7月6日15時49分の修正
[編集]- 「白髪染めからおしゃれ染めへ」、「1990年代の茶髪ブーム」、「大衆化する茶髪」、「枝分かれする茶髪文化」、「枝分かれする茶髪文化」、「若者の黒髪回帰」、「茶髪への批判と染髪をめぐる社会問題」、「スポーツ選手の茶髪をめぐる論議」の節は出典が示されていない、または、Wikipediaの検証可能性の条件を満たしていない、または、個人的な見解なので削除しました。
- 編集者の個人的な考えを脚注に書くことは、誰もが確認可能な出典にはならず、Wikipediaの検証可能性を全く満たしていないので削除しました。
- J-Castのコメント欄やAsyuraなどの匿名掲示板の投稿はWikipediaの検証可能性を満たす出典ではなく、国民の多数派の意見を反映している証拠も無いので、出典として不適切なので削除しました。
- すでに退任されたスポーツチームの監督は現在は監督ではなく、個人的意見であり組織としての規則ではない。読売ジャイアンツの場合は業界の規則を守らないことで有名なので、厳しい規則の会社の例として不適切。
- 学校の場合は校則、政府や自治体の機関、民間の企業や法人の場合は就業規則や服務規程が、服装や頭髪やその他の身だしなみの基準になるので、管理職の個人的意見は組織を代表していないので削除しました。学校や企業の全体の中でどの程度の比率の学校や企業が、規則で染髪を禁止していかの割合は政府による公的な調査結果が無いので不明である。禁止するか容認するかは学校や企業による差が多きい。学校の場合は校則を、政府や自治体の機関、民間の企業や法人の場合は、就業規則や服務規程を誰にも検証可能な形で示さないと、個別の学校や企業の例としても検証可能性を満たしていない。
- 全日空(客室部門)、イトーヨーカ堂、ファーストリティリング、セブン-イレブン・ジャパン(本社)、日本航空、パレスホテル、ホテルオークラ東京、三越(日本橋本店)などの例は、当該企業の就業規則や服務規程(社員に開示し労働基準監督署に届け出るものなので社外秘ではない)が、誰でも確認可能な形で示されていないので、Wikipediaの検証可能性を満たしていない。
--Fugen(会話) 2012年7月6日 (金) 15:51 (UTC)
単色の茶髪染めは人工的で不自然
[編集]どこかで言及していれば加筆していただきたいです。--ッション(会話) 2015年9月30日 (水) 03:50 (UTC)