技能審査

技能審査(ぎのうしんさ)は、公益法人等(地方公共団体を含む)による労働者技能評価制度である。国家検定としての技能検定を補完する制度として、1973年(昭和48年)10月1日に創設された[1]

概要

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技能審査認定規程(労働省告示第54号、昭和48年9月28日)に基づいて、非営利団体が実施する技能審査のうち、技能振興上推奨すべきものを厚生労働大臣が認定する制度である。

厚生労働省が認定する)技能検定および認定社内検定[2]とは対応範囲が異なり、お互いを補完する関係となっている。

種別 根拠 認定対象 実施機関
技能検定 職業能力開発促進法 普遍性を有する技能および知識 職業能力開発協会
指定試験機関
技能審査 技能審査認定規程 共通性はあるが労働者の少ない技能
特定地域にのみ存在する職種
非営利団体
認定社内検定 社内検定認定規定 個別の企業において特有な技能 事業主

平成12年の行政改革大綱によって新規の認定が停止された[3]

認定を受けた技能審査

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技能審査認定規程により厚生労働大臣の認定を受けた技能審査は、2009年(平成21年)4月1日現在で、以下のとおりである[4]

過去に認定を受けた技能審査

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1993年(平成5年)3月末の時点では、以下の18職種が認定されていた[6]

脚注

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注釈

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  1. ^ 2017年度の試験をもって終了[5]

出典

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関連項目

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